THIRDSHIP

CAREER

VALUES

私たち、サードシップは 3つの価値観を 大切にしています。

私たち、サードシップは 3つの価値観を 大切にしています。

  • 1

    Unique Talent

    「異能」で活きる。

  • 2

    Stay Hungry

    慣例に挑み、
    信念をもってやりきる。

  • 3

    Promises Bring Success

    小さな約束を守り、
    大きな成功につなげる。

私たち、サードシップは 3つの価値観を大切にしています。

私たち、サードシップは 3つの価値観を大切にしています。

  • 1

    Unique Talent

    「異能」で活きる。

  • 2

    Stay Hungry

    慣例に挑み、
    信念をもってやりきる。

  • 3

    Promises Bring
    Success

    小さな約束を守り、
    大きな成功につなげる。

KEY FIGURES

創業以来11年連続増収増益

3年平均50%増

授業員数

0

2025.10.1現在

男女比

男性
0 %
:
女性
0 %

2025.10.1現在

拠点

日本地図
東京本社 (20名)
EGOZARU 事業部
大阪支社 (15名)
アウトドア 事業部
岡山本社 (3名)
福岡営業所 (1名)

その他

直営店舗 直営店舗 (4名)
直営店舗 育児休暇中 (1名)

2025.10.1現在

We are hiring.

私たちの「モノをつくり、ヒトをつくり、カルチャーをつくる。」というミッションの実現に、
ともにチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

FAQ

中途採用でも活躍できますか?

当社は中途採用率100%です。異業界含め様々な業界で経験を積んだ社員が集まり、能力を活かして活躍しています。
異業界、中途採用であることは全くハンデにならないと考えています。

どんなタイプの人が向いていますか?

ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は必須ですが、基本的には指示待ちではなく自分で考え能動的に動ける方が向いています。
社歴が浅くても提案できる社風です。失敗を恐れず「挑戦」することを大切にしています。

残業は多いですか?

職種や時期によって差がありますが、「残業せずに業務を終えることが望ましい」というのが基本的な考え方です。
各個人のスピードUPや効率化も求められますが、同時に「残業せずに業務を終えることができる」環境・体制を整えるのが会社の責務だと考えています。
自分の業務が終わった人が帰りにくいような社内の雰囲気はありません。

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